Yeni Düzenleme ile Sağlık Sigortası Kolaylaşıyor

0

BEĞENDİM

0

Yeni düzenlemeye göre, sağlık hizmeti almak amacıyla başvuran kişilerin sağlık hizmetleri gereği olarak verileri işlenebilecek. Acil durumlar haricinde ise, bu hizmetlerin yerine getirilmesi haftada 40 saatten az olmamak kaydıyla, Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen kıstaslar çerçevesinde gerçekleştirilecektir. İlgili aile hekiminin talebi ve o bölgedeki sağlık idaresinin onayı gerekecektir.

Bu düzenlemeden bir diğer önemli madde ise yurtdışındaki Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı veya Uluslararası Öğrenciler Değerlendirme Kurulu kararı ile burs alarak eğitim gören uluslararası öğrencileri kapsamaktadır. Bu öğrenciler, bursluluk statülerinin devam ettiği süre boyunca genel sağlık sigortalısı statüsünde sayılacaklardır. Bu durum, uluslararası öğrencilerin sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştırmayı hedeflemektedir.

Genel sağlık sigortası primleri ise, belirlenen prime esas kazanç alt sınırının yüzde 4’ü olarak belirlenmiştir. Bu, sağlık sigortası kapsamındaki bireylerin, sağlık hizmetlerinden daha eşit bir şekilde faydalanmalarını sağlamayı amaçlamakta olup, özellikle öğrenciler için ödenmesi gereken primlerin daha makul hale getirilmesine katkıda bulunacaktır.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) ile ilgili düzenlemeleri de içeren kanun teklifi, 1 Ocak 2015 öncesine ait ödenmemiş GSS primleri ile gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacakların tahsilinden vazgeçileceğini belirtmektedir. Bu durum, geçmişte GSS primlerini ödemekte zorlanan kişilere bir nevi af getirmekte ve ödeme yükümlülüklerinin hafifletilmesine olanak tanımaktadır.

Ayrıca, sigortalılığı 31 Aralık 2008 (dahil) tarihinden önce başlayan ve hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sigortalılara yönelik de özel düzenlemeler söz konusu. Çalışma gücü kayıp oranı yüzde 40 ila yüzde 49 olanların, 18 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 100 gün prim ödeme şartı aranmaktadır. Yüzde 50 ila yüzde 59 olanlar için ise, bu şart 16 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 700 gün prim ödemesi olarak belirlenmiştir. Bu düzenlemeler, belirli bir çalışma gücü kaybı yaşayan bireylerin yaşlılık aylığından daha kolay bir şekilde yararlanmalarını sağlamaktadır.

Sonuç olarak, bu yeni düzenlemeler sağlık hizmetlerinin erişimini, hizmet kalitesini ve sosyal adaleti artırmayı hedeflemektedir. Ayrıca, bireylerin geçmiş ödenmemiş primleri ile ilgili yükümlülüklerini hafifleterek daha sağlıklı bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlamaktadır.