0

BEĞENDİM

0

Basın Toplantısı Özeti

Çiğdem CANPOLAT GÜÇTEKİN / ÖNCÜŞEHİR – İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kent gündemindeki konulara ilişkin bir basın toplantısı düzenledi. Toplantıda, belediyenin son dönemdeki sorunları, sendikalarla olan ilişkileri ve geleceğe dair planları hakkında bilgiler paylaştı.

Sendika Düşmanlığına Karşı Tam Destek

Başkan Tugay, geçtiğimiz haftalarda yaşanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci hakkında bilgi verirken, “Sendika ile olan anlaşmazlık döneminin bir kamu çalışanı düşmanlığına dönüşmesini kesinlikle kabul etmiyorum. Bizler sosyal demokrat insanlarız ve çalışanların haklarına sonsuz saygımız var” dedi. Tugay, şeffaf bir yönetim talebinin halkın temel isteği olduğunu ve herkesin hataları ile yüzleşmesi gerektiğini vurguladı.

Çalışan Sayısı ve Bütçe Sorunları

Tugay, 2029 yılında Hasan Kocaoğlu’nun görevini bıraktığında belediyenin 26 bin 500 çalışanı olduğunu belirterek, 2024’te devraldığında bu sayının 37 bin 700’e çıktığını ifade etti. Daha sonra yapılan personel hareketliliklerinin ardından şu an 34 bin 218 çalışana sahip olduklarını açıkladı. Ayrıca, “Otobüs şoförü azalınca yeni personel almak zorundasınız. Hizmet eksiği olmaması adına elbette alım yaptık” dedi.

İstihdam ve Tasarruf Önlemleri

Başkan Tugay, personel alımlarıyla ilgili süreçte başlangıçta 1,030 civarında çalışanla yollarını ayırmak için resmi prosedürü hayata geçirmiş olacaklarını duyurdu. Yapılan harcamaların daha verimli yönetilmesi adına yoğun çaba gösterdiklerini ve tasarruf politikaları oluşturduklarını belirtti. “Bunlar eleştiriye açık olabilir ama Temmuz ayında ödememiz gereken maaşlar 3,5 milyar TL” diyerek bütçe dengesizliğine dikkat çekti.

Sendika İle İlişkiler ve Gelecek Planlamaları

Türev problemler arasında, Başkan Tugay, “Sendikalarla geçen dönem anlaşılamayan temel nokta, yüksek maaşların ve yapılan sözleşmelerin belediye bütçesini aşırı zorlamasıydı” dedi. Aynı zamanda sendika yöneticilerinin yakınlarının işten çıkarılacağını duyurdu. Tugay, “Eğer sendika artışları durdurursa en düşük 120 binlere yükselecek rakamları yüksek buluyoruz,” diyerek gelecekteki olası işten çıkarmalar hakkında bilgi verdi.

İşçi Alım Sürecinde Şeffaflık

Başkan Tugay, “İzBB’ye bir personel alınacaksa ihtiyaç olduğu için alınacak” diyerek, alınacak personelin partizan bir yaklaşımla değil, halkın ihtiyaçları göz önüne alınarak seçileceğini belirtti. Ayrıca, alınacak personelin belirlenmesi için bağımsız bir komite oluşturacaklarını açıkladı. Bu sürecin İzmir için örnek olmasını umduğunu vurguladı.

Çöp Tesisi ve ÇED Süreci

Menderes’teki çöp tesisiyle ilgili ise “ÇED süreci bu hassasiyetleri değerlendirmek üzere yürütülen bir süreç. Bizden önceki dönemde yapılan ihale ve süreçler, hukuki olarak ilerleyecektir” dedi. Tugay, bu konuda halkın görüşlerini dikkate alacaklarını ifade etti.

Sonuç

Başkan Tugay, toplantıda, karşılaştıkları sorunları çözmek için kararlı olduklarını ve halk ile daha şeffaf bir ilişki kurmak niyetinde olduklarını açıkladı. Hedeflerinin, İzmir halkına karşı olan sorumluluklarını