İşsizlik Oranı Düşerken İstihdam Artıyor

0

BEĞENDİM

0

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2024 yılı Ağustos ayına ait İşgücü İstatistikleri’ni açıkladı. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 yaş ve üzeri bireylerde işsizlik sayısı, bir önceki aya kıyasla 89 bin kişi azalmak suretiyle 3 milyon 55 bin kişiye düştü. Bunun sonucunda, işsizlik oranı da 0,3 puanlık bir azalma ile yüzde 8,5 seviyesine geriledi. Cinsiyet bazında değerlendirildiğinde, erkeklerde işsizlik oranı yüzde 7,0, kadınlarda ise yüzde 11,4 olarak belirlendi. Bu durum, kadınların iş gücüne katılımı ile ilgili sorunların devam ettiğine işaret ederken, erkekler açısından daha olumlu bir tablo çiziliyor.

Ağustos 2024 itibarıyla, mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam oranı ise yüzde 49,7 olarak tespit edildi. İstihdam edilenlerin sayısı, bir önceki aya göre 78 bin kişilik bir artışla 32 milyon 776 bine ulaştı. İstihdam oranı erkeklerde yüzde 67,1, kadınlarda ise yüzde 32,6 olarak gerçekleşti. Bu veriler, iş gücü piyasasında cinsiyetler arası eşitsizliğin sürmekte olduğunu göstermektedir. Kadınların iş gücündeki yerinin, erkekler kadar güçlü olmaması, toplumsal düzeyde de tartışılması gereken bir konudur.

İşgücü verileri açısından, mevsim etkilerinden arındırılmış işgücü katılım oranı yüzde 54,3 olarak belirlendi. Bu oran, iş gücüne katılanların sayısının bir önceki aya göre 10 bin kişi azaldığını gösteriyor ve toplam işgücü 35 milyon 831 bin kişiye düştü. Erkeklerin katılım oranı yüzde 72,1’le oldukça yüksekken, kadınlarda bu oran sadece yüzde 36,8 olarak belirlenmiştir. Bu durum, kadınların iş gücüne katılma oranının hala düşük olduğunu ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin hala sağlanmadığını göstermektedir.

Genç nüfusta da durumu değerlendirmek gerekirse, 15-24 yaş aralığındaki gençler içinde işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,1 puan artarak yüzde 16,5 seviyesine ulaştı. Bu yaş grubunda işsizlik oranları, erkeklerde yüzde 13,8, kadınlarda ise yüzde 21,4 seviyesine yükselmiştir. Genç işsizlik oranı, Türkiye’nin geleceği açısından ciddi bir endişe kaynağı olarak değerlendirilmektedir; zira gençler, iş yaşamına atıldıklarında karşılaştıkları zorluklar, toplumda daha geniş sorunların habercisi olabilir.

Ayrıca, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, 2024 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre 0,1 saat artarak 42,7 saat olarak kaydedildi. Bu durum, çalışanların haftalık çalışma sürelerinin artık istikrarlı bir seyir izlediğini göstermektedir.

Öte yandan, mevsim etkilerinden arındırılmış atıl işgücü oranı, Ağustos 2024 ayında bir önceki aya göre 0,7 puan artarak yüzde 27,2 oldu. Bu oran, zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerin birleşiminden oluşan durumu yansıtmaktadır. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı ise yüzde 18,2, işsiz ve potansiyel işgücünün birleşik oranı ise yüzde 18,7 olarak tahmin edilmiştir. Atıl işgücü oranının yüksek olması, ekonomik büyüme ve istihdam açısından ciddi bir endişe kaynağıdır, zira bu durum, hem üretkenliğin hem de iş gücü verimliliğinin önünde bir engel teşkil etmektedir.

Sonuç olarak, TÜİK’in açıkladığı veriler, Türkiye’nin iş gücü piyasasında zaman içerisinde vuku bulan değişimleri ve cinsiyetler arası eşitsizliği net bir şekilde gözler önüne sermektedir. Elde edilen istatistikler, daha fazla istihdam yaratma ve toplumsal cinsiyet eşitliği sağlama hedeflerine yönelik alınacak önlemlerin aciliyetini ortaya koymaktadır.