0

BEĞENDİM

0

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde İşten Çıkarma Süreci

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Belediyemiz bünyesinde faaliyet gösteren İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketlerinde 1.030 işçinin işten çıkarılmasına ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Bu zorunlu açıklamada, Başkan Tugay, işten çıkarmalarla ilgili gerekçelerini ve sürecin arka planını detaylı bir şekilde aktardı.

Tugay, açıklamasında, seçimlerden sadece üç gün önce Belediye-İş sendikası ile imzalanan toplu iş sözleşmelerinin, özellikle taban ücretleri açısından emsallerine kıyasla oldukça yüksek bir seviyede kabul edildiğini belirtti. Sözleşme gereği, 2025 Mart ayı itibarıyla yapılması öngörülen %42 oranındaki zam ile birlikte taban yevmiye ücretlerinin 1.750 TL ile 1.950 TL seviyesine yükseleceğini ve bu durumun işçi başına aylık brüt maliyetin 180.000 ile 210.000 TL gibi rekor bir seviyeye ulaşacağına dikkat çekti. Bu artışlarla birlikte, yıllık maliyetlerin Belediyenin mevcut bütçesini aşacak bir hal alacağını vurguladı.

Ayrıca, Başkan Tugay, düzenini koruyan işçiler için “işe devam primi” ve sağlık raporu almayanlar için “özendirme primi” gibi teşvik uygulamalarının devam etmesinin kabul edilemeyeceğini ifade etti. Bu tür uygulamaların, etik olmayan bir yöntem olarak değerlendirileceğini ve Belediyenin diğer iştiraklerinde de benzer taleplerin gündeme geleceğini belirtti.

Tugay, maaş artışlarıyla ilgili diğer sendikaların da benzer talepleri olduğunu ve bu durumun bütçeyi zorlayacak bir kaynak tüketimine yol açacağını dile getirdi. Kendi arasında eşitlik sağlamak amacıyla bu tür artışların sürdürülmesinin, işçi sayısını azaltma zorunluluğunu doğuracağını açıkça ifade etti. Özellikle, işten çıkarma sürecinin devam etmemesi için sendika ve işçilere çağrıda bulunarak, taleplerini gözden geçirmelerini önerdi. Bu bağlamda, ek zam taleplerinin geri çekilmesi ve teşvik primlerinin kaldırılması gerektiğini belirtti.

Yapılan görüşmelerde, Belediye-İş yetkililerinin toplu iş sözleşmesindeki “fahiş” ücret artışlarının geri alınmayacağını ve mevcut teşvik primlerinden vazgeçmeyeceklerini ifade ettiklerini duyduğunu belirten Tugay, bu durumun işten çıkarmaların devam edip etmeyeceğini etkileyeceğini vurguladı. Ayrıca, sendika yetkililerin, işçilere büyük tazminat davaları açabilecekleri ve bu davaları kazanabilecekleri konusunda tehditlerde bulunduğunu dile getirdi.

“Diğer tüm çalışanlarımızın ve sendikalarımızın yaptığı fedakarlığa saygı gösterin ve Belediyemizin işlerliğine katkı sağlayın.” diyen Tugay, işten çıkarmaların durdurulabilmesi için uygulamada birtakım değişikliklerin yapılması gerektiğini ifade etti. Bu kriz ortamında, adil ve sürdürülebilir bir çözüm bulunması gerektiğini vurguladı. Başkan Tugay, aksi takdirde zorunlu olarak işten çıkartmaların devam edeceğini belirterek sözlerini tamamladı.