Kamu çalışanlarının maaş, sosyal hak ve çalışma koşullarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, ülke genelinde gergin bir dönemecin içine girdi. Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu maaş artış tekliflerini yetersiz bulan sendikalar, 18 Ağustos 2025 tarihli bir günlük iş bırakma eyleminin gerçekleşeceğini açıkladı. Bu durum, kamu çalışanları arasındaki huzursuzluk ve memnuniyetsizliğin bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
Kamu İşveren Heyeti’nin 2026 yılı için sunduğu zam teklifinde, ilk altı ayda %10 ve ikinci altı ayda %6’lık bir artış önerildi. Ayrıca, 2027 yılı için her iki altı ayda %4 zam öngörülüyordu. Ancak, sendikaları temsil eden konfederasyonlar bu teklifi de kabul etmedi. Özellikle, taban aylığa yapılacak 1.000 TL’lik artış önerisi de sendikalar tarafından yetersiz bulunarak red edildi.
Yapılan bu olumsuz müzakerelerin ardından, Memur-Sen, Kamu-Sen, Birleşik Kamu-İş ve KESK isimli sendika konfederasyonları, 18 Ağustos 2025’te iş bırakma eylemi yapma kararı aldıklarını duyurdular. Bu karar, kamu sektöründeki çalışanların haklarını daha iyi bir şekilde korumak adına attıkları önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Özellikle, sunulan zam oranları ve sosyal hak önerileri hakkında yapılan açıklamalarda, sendikalar, “Kamu çalışanlarının ekonomik koşullar karşısında korunması zorunludur. Enflasyon farkının yanı sıra, çalışanlara refah payı verilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için müzakerelerin güçlendirilmesi gerekmektedir” şeklinde kendilerini ifade ettiler.
18 Ağustos 2025’te iş bırakma kararı alan sendika konfederasyonları şöyle sıralanıyor:
Sendikaların gerçekleştireceği iş bırakma eyleminin ardından, 19 Ağustos 2025’te yapılacak olan toplantı kritik bir öneme sahip. Bu toplantıda sendikalar, anlaşmaya varmayı hedeflerken, aksi takdirde süreç Hakem Kurulu’na taşınabilir.
Memur-Sen, 2026 yılının ilk altı ayında %10 refah payı, 10.000 TL taban aylığa zam, %25 oransal zam, ikinci altı ayında ise %20 oransal zam talep etmektedir. 2027 yılı için ise, ilk altı ayda 7.500 TL taban aylığa zam ve %20 oransal zam ile ikinci