TBMM’den TRT’ye Yeni Düzenleme Onayı!

0

BEĞENDİM

0

TBMM Genel Kurulu’nda Onaylanan Yeni Düzenlemeler

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, 208 Sıra Sayılı Bazı Kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifini kabul etti. Bu teklif, Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemeleri yeniden düzenlemekte. Genel Kurulda yapılan oylamada, bu düzenlemelere yönelik geniş tartışmalar yaşandı ve birçok yeni kural benimsendi.

Teklifin en dikkat çeken maddelerinden biri, kamu kurumları tarafından mesleğe özel yarışma sınavları ile yapılacak alımlarda 35 yaş üst sınırının aranmasıyla ilgilidir. Bu düzenleme, çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilecek kişilerin yaş kriterlerini belirlemesi açısından önemlidir. Ek olarak, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun kuruluşa yönelik kanunda da önemli değişikliklere gidilmektedir. Bu değişiklik ile birlikte Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu üyelerinin atama şartları yeniden düzenlenecek ve bu üyelerin Devlet Memurları Kanunu çerçevesindeki şartları taşımaları gerekecektir.

TRT’ye Yönelik Önemli Maddeler

TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen teklifin en çok üzerinde durulan kısmı, TRT’ye yönelik düzenlemeleri içermektedir. Buna göre, TRT Genel Müdürü, en yüksek devlet memurunun maaşı ile bir arada ikramiye de dahil edilerek bir ödeme alacak. Bu maaş ve ödemelerde ek gösterge, kıdem ve taban aylıkları gibi faktörler dikkate alınacaktır. Ayrıca, TRT Yönetim Kurulu, belirlenen amaçlar dahilinde özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurabilecek ve yerli ya da yabancı kişilerle ortaklıklar oluşturabilecektir.

Mevcut ortaklıklara katılım, yurt içinde veya yurt dışında şirketlerin tamamen satın alınması veya devri gibi işlemler de bu düzenleme kapsamına alınmıştır. Öte yandan, TRT’nin kendisine ait veya ortak olduğu şirketlerden yapacağı her türlü alım, satım ve hizmet işlemleri, 4734 sayılı ve 4735 sayılı Kanun hükümlerine tabi olmayacak. Bunun yerine, söz konusu işlemlerin usul ve esasları, Genel Müdür teklifi ile Yönetim Kurulu kararına göre belirlenecektir.

İstihdam Düzenlemeleri ve Diğer Detaylar

Teklifte ayrıca Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil kadrolara uygulanacak ek göstergelerle ilgili de düzenlemelere yer verilmektedir. Bu ek göstergeler, memuriyetlerin niteliği ve yönetim sorumluluğu göz önünde bulundurularak, diğer kamu kuruluşlarındaki emsallerini geçmemek şartıyla Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek.

Ayrıca, TRT’de kadro karşılığı sözleşmeli personelin çalıştırılabilmesi de düzenlemelerin bir parçası olarak ön plana çıkmaktadır. İstihdam fazlası olarak nakle tabi tutulan personel, mevcut haklarını koruyarak, aldıkları aylık ve ek göstergeleri, varsa ikramiyeleri ve tüm tazminat haklarını almaya devam edeceklerdir.

Son olarak, kamu idarelerine ait taşınmazlar ile devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunan bazı yerlerin TRT’ye bedelsiz tahsis edilebileceği de yeni düzenlemeler arasında yer alıyor. Bu durum, TRT’nin faaliyetlerini daha etkin bir şekilde sürdürebilmesi açısından önemli bir kolaylık sağlayacaktır.

Sonuç

TBMM Genel Kurulu tarafından onaylanan bu düzenlemeler, TRT ve diğer kamu kuruluşları için önemli değişimler öngörmekte. Hem istihdam alanında yani 35 yaş üstü sınır gibi kriterlerin getirilmesi, hem de TRT’nin yönetimsel esnekliği arttırılacak yeniliklerin sunulması, gelecekte Türkiye’nin medya ve kamu sektöründeki dinamiklerin değişmesine zemin hazırlamaktadır.